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郴州市水電建設有限公司
2022年專業技術人員招聘方案
為滿足公司經營發展和建設現代化企業的人才需求，為進一步強化公司人才隊伍建設，優化人員結構，按照公司發展戰略對人力資源發展要求，同時結合各部門的工作實際，公司特制定2022年專業技術人員招聘方案，具體方案如下：
一、招聘原則
以面向社會、公開招聘、擇優錄用為原則，從品德學識、專業技能、綜合素質等方面進行全面審核，以確保為公司招聘合適的專業技術人員。
二、招聘崗位及人數（5人）
1.財務工作人員（3人）
2.工程造價人員（2人）
三、招聘條件
（一）基本任職條件
1.具有良好的思想政治素質，遵紀守法，廉潔自律，責任心強，誠實守信；
2.具有相關專業大專及以上學歷，具有較強的實際工作能力和實踐經驗；
3.工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業操守具備相應的崗位證書及資格證書；
4.身體健康，年齡在40歲以下。
（二）各崗位專業任職條件
1.財務工作人員
（1）熟悉國家政策、會計法規、稅務法規及相關政策，持有初級及以上職稱證書；
（2）具備系統的會計、財務專業知識；
（3）具有較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；
（4）能熟練使用Word、Excel、PowerPoint、財務等辦公軟件；
（5）具有企業財務和稅務工作經驗者優先錄取。
2.工程造價工作人員
（1）具有水利工程、建筑工程、市政工程的基本知識，了解施工工序，一般施工方法，工程質量標準和安全技術知識；
（2）熟悉國家及地方相關法規、政策，熟悉水利工程和土建工程施工圖、施工管理及其關施工規范要求，掌握項目規劃、建筑設計、施工、驗收規范及市政配套等基本建設程序；
（3）具有獨立編制、審核工程造價文件的能力；
（4）熟練掌握辦公軟件、CAD識圖算量以及易投、智多星等計價軟件；
（5）具備招標工作經驗者優先錄取。
四、招聘方式
1. 社會招聘：通過公司網站、張貼招聘啟示等發布招聘信息。
2. 員工推薦：通過員工推薦，可使公司及應聘者雙方掌握的信息較為對稱。
五、招聘程序
1.發布信息。（ 2 月 22 日）公司按照方案確定的招聘崗位及條件，面向社會發布招聘啟示。
2.報名及資格審查（ 2 月 22 日 - 2月 25 日）
（1）應聘者需填寫《郴州市水電建設有限公司公開招聘專業技術人員報名表》，并在規定時間內將相關材料提交招聘工作領導小組。報名時應提供以下材料：a《郴州市水電建設有限公司公開招聘專業技術人員報名表》；b本人身份證、學歷、職（執）業資格、專業技術資格證明原件及復印件。
（2）資格審查：公司招聘工作領導小組按照報名條件對所有報名人員進行資格審查。通過資格審查確定面試人員名單。
3.組織面試，綜合考核，確定擬聘建議名單（ 2月 28 日前
公司招聘工作領導小組按照審查及面試等方面的綜合素質進行考核，根據每個崗位的擬招聘人數，取等額人數作為擬聘建議人選，報公司黨總支，確定擬聘人選。
4.聘用
對擬聘用人員經體檢合格后，實行上崗試用期制，試用期為半年。試用期滿后，經組織考察，合格者，按有關規定辦理正式聘用手續，實行合同聘用制，享受公司在職職工的同等待遇。
六、組織領導
1.公司成立招聘工作領導小組和考核小組
組 長：胡愛國
副組長：羅忠 朱志英
成 員：侯秀琴 周艷玲 肖朝陽 雷云波 謝丹 雷桂平
2.由公司人事部、紀檢監察室負責實施和監督，確保此次專業技術人員招聘工作的有序進行。
附件：《郴州市水電建設有限公司公開招聘專業技術人
員報名表》
郴州市水電建設有限公司
2022年2月22日