一、1月份工作落實情況
（一）工作亮點。業務拓展實現開門紅；開展了新公司轉制聘用崗前培訓。
（二）業務拓展實現開門紅。1月份，公司中標四川省樂山市青衣江右岸夾江縣小中壩堤防工程施工項目，中標金額為5700多萬元，實現開門紅。
（三）開展新公司轉制聘用崗前培訓。為了讓員工了解企業，融入企業，按照《郴州市水電建設有限公司轉制聘用崗前培訓計劃實施方案》要求，1月25日至1月28日，公司組織全體轉制聘用職工，開展了為期4天的培訓。此次培訓邀請了郴州職業技術學院的老師到現場授課。
二、黨風廉政建設和作風建設情況
（一）上班紀律、工作作風情況。1月5日，公司專項督查小組對公司各部門上班紀律、工作作風進行督查。通過督查的結果來看，出差人員有派遣單，請假、休假人員有履行手續，外出辦事人員提前打招呼，工作紀律總體良好。
（二）關于市紀委督導組明察暗訪情況的通報。2022年1月27日，市紀委督導組來公司督察工作紀律情況、考勤制度執行情況等，陳妍因為工作疏忽，對考勤機操作不熟練，未能導出考勤數據，給公司造成不良影響。反映出了有個別部門管理不嚴，還有職工存在工作不細致等問題。
（三））做好高新區黨工委監工委交辦的工作任務，配合永興縣紀委監委相關工作。
三、下一步工作建議
（一）加強管理，抓好工作作風建設。一是要進一步加強管理，嚴肅工作紀律，規范工作秩序，提高工作技能。二是要落實上下班打卡考勤制度和掛牌上崗制度。
（二）做好春節假期廉潔自律、維穩、疫情防控工作。按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于做好2022年元旦春節期間有關工作的通知》要求，嚴防“節日腐敗”，嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神。同時要做好假期維穩工作和疫情防控工作。
郴州市水電建設公司
2021年12月28日